Medewerkers betrekken bij Jeugdformaat
De vraag
Stichting Jeugdformaat uit Rijswijk vroeg de maatschap om een event te organiseren voor haar medewerkers met drie doelen: een toelichting op de beleidsagenda 2006, onderlinge ontmoeting en collegiale uitwisseling.
De rol van de maatschap
Begin 2006 organiseerden wij twee zogenaamde Nieuwsjaarsduiken voor Jeugdformaat uit Rijswijk voor alle medewerkers. In 2007 is hier een vervolg op georganiseerd. De maatschap ontwikkelde het interactieve concept voor de Nieuwjaarsduik. In 2007 was het doel om een brug te slaan tussen praktijk en beleid met dialoog, uitwisseling van kennis en meningen, het dichten van de kloof, vergroten onderlinge betrokkenheid tussen de medewerkers en creëren van draagvlak voor beleid. Bijeenkomsten met veel variatie, niet alleen inhoudelijk maar ook ontspannen. Met een verbinding met overige communicatieactiviteiten.